4月8日至13日，宁夏回族自治区固原市彭阳县总工会聚焦县域企业发展痛点，组织开展了企业民主管理专项调研。调研工作深入基层一线，通过实地走访、座谈交流、查阅台账、一线访谈等方式，为企业精准把脉，并以“一企一策”为原则帮助企业疏堵点、解难题，推动企业民主管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
工作组先后走进美臣纺织、集中供热、宁南数字产业园、鑫源出租等15家重点企业、非公企业及产业园区，深入各企业生产车间、职工之家、职工说事厅等阵地，与企业工会干部、职工代表、一线职工面对面沟通交流。同时，围绕职代会规范化建设、厂务公开、工资集体协商、职工权益保障、民族团结、安全生产等核心工作，逐项排查短板、逐条梳理难题，精准捕捉企业民主管理中的堵点难点，并积极挖掘各领域的先进经验做法，确保调研无死角、底数全摸清，为精准施策、靶向服务奠定坚实基础。
据介绍，此次调研坚持现场办公、即时整改、全程辅导，彭阳县总工会聚焦调研排查出的民主管理制度不完善、职工参与度不足、民主监督流于形式等共性与个性问题，逐一建立台账、逐项交办整改，结合企业经营实际量身定制优化措施，为其提供了专业指导。其中，针对美臣纺织存在的职代会流程不规范、职工诉求反馈渠道不通畅、厂务公开内容不贴合职工需求三大突出问题，工作组现场制定整改方案，手把手指导企业完善职代会筹备、召开、归档全流程制度，细化职工提案收集、交办、反馈闭环机制，重新梳理厂务公开清单，聚焦工资发放、社保缴纳、福利保障等职工关心的内容，明确公开时限和渠道。针对宁南数字产业园青年职工多、诉求多样化的特点，现场指导搭建职工议事平台，并联动企业优化女职工权益保护、劳动安全卫生保障机制，以全面调动职工参与企业管理的积极性。
截至目前，彭阳县总工会已全面梳理形成问题清单、经验清单、需求清单三大台账，精准汇总各类民主管理问题6项，收集职工诉求5条。
除了发现并解决问题外，工作组还注重总结、推广先进经验，总结了3项可复制、可推广的先进经验。同时，将宏泰公司民族团结奖、规范薪酬增长机制、平罗新安科技“梦想积分”优秀做法作为重点推广内容，结合各企业实际精准适配、分类指导：指导企业将职工工作表现、技能提升、参与民主管理、民族团结表现等纳入积分考核，通过积分兑换福利、评先选优等方式，充分调动职工参与企业发展和民主管理的主动性；引导企业加强职工民族团结教育，搭建民族团结交流平台，凝聚企业发展合力；积极推动各企业健全薪酬增长机制，实现职工薪资与企业效益同步提升，以切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。（工人日报客户端记者 马学礼 李静楠 通讯员 李萍）
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